좋은 콘텐츠는 우연이 아닙니다.
브랜드가 됩니다.
콘텐츠 하나의 공식으로, 여러 브랜드를 만듭니다.
좋은 콘텐츠는 우연이 아닙니다.
우연을 공식으로, 공식을 시스템으로.
뷰티앤헬시랩스가 일하는 방식입니다.
우리가 만드는 브랜드
하나의 시스템 위에서, 서로 다른 카테고리를 만듭니다.
뷰티앤헬시랩스는 검증된 콘텐츠 공식을 바탕으로 건강기능식품, 스킨케어, 푸드 카테고리에서 브랜드를 운영합니다.
나잇사렌
그린은 GLP-1·GIP 듀얼 호르몬 기반의 자연스러운 체중 관리를, 레드는 당독소 배출과 항염을 통한 40대 이상 여성 케어를 제안합니다.
nightsaren.com우리가 하는 일
브랜드 하나를 만드는 게 아니라, 브랜드를 만드는 공식을 만듭니다.
나잇사렌, 스킨로직랩, 그리고 다음 브랜드까지 — 데이터로 검증된 콘텐츠 프레임워크 위에서 만듭니다.
팀에 대해 알아보기우리는 광고를 만드는 게 아니라, 누군가의 오래된 고민이 풀리는 순간을 설계해요.
콘텐츠 크리에이티브 팀 · 영상 제작
여기서는 신입도 위닝 소재를 만들 수 있어요. 공식이 있고, 데이터가 있고, 물어볼 사람이 있으니까요.
퍼포먼스 마케팅 팀 · 광고 운영
우리의 기준
우리가 만드는 모든 것에는 네 가지 기준이 담겨 있습니다.
소비자의 진짜 문제
유행하는 성분이 아니라, 40대 여성이 거울 앞에서 느끼는 진짜 고민에서 시작합니다. 문제가 진짜여야 솔루션도 진짜가 됩니다.
데이터로 검증
좋아 보이는 것과 좋은 것을 구분하는 유일한 방법은 테스트입니다. CTR, 구매 전환, 잔존 — 숫자가 말하게 합니다.
시스템으로 축적
한 번의 성공은 운일 수 있습니다. 우리는 성공의 구조를 분해해 프레임워크로 만들고, 누구나 반복할 수 있게 합니다.
솔직한 피드백
직급이 아니라 논리가 이깁니다. "본질이 틀렸다"고 말할 수 있는 팀이 본질에 도달합니다.
다음 브랜드의 첫 장면을
함께 만들 사람을 찾습니다.
당신의 감각이 시스템이 되는 곳, 뷰티앤헬시랩스.
대표의 이야기
2024년 4월 29일,
아무것도 없는 곳에서 시작했습니다.
사무실도, 팀도, 브랜드도 없었습니다.
있었던 건 하나였습니다.
좋은 콘텐츠는 우연이 아니라는 믿음.
그 믿음으로 첫 해, 2억을 만들었습니다.
다음 해, 같은 믿음으로 30억을 만들었습니다.
지금 우리는 100억을 보고 있습니다.
*2026년은 목표치이며, 2024·2025년은 실제 매출입니다.
숫자가 늘어난 게 아닙니다.
공식이 증명된 겁니다.
저는 스펙을 보지 않습니다.
저는 방향을 봅니다.
가만히 있는 사람이 있습니다.
그리고 움직이는 사람이 있습니다.
성장하고 싶어서 스스로를 밀어붙이는 사람.
아직 서툴러도 열정을 숨기지 못하는 사람.
그리고 무엇보다 — 진짜인 사람.
저는 그런 사람을 찾고 있습니다.
당신이 지금 어떤 경력을 가지고 있는지는 중요하지 않습니다.
중요한 건, 당신이 다음에 무엇이 되고 싶은가입니다.
이 회사에 들어오는 순간,
당신의 커리어는 지금까지와 다른 궤도를 그리기 시작합니다.
우리는 이미 한 번 증명했습니다.
2억에서 30억, 그리고 100억.
다음 숫자는, 당신이 만듭니다.
뷰티앤헬시랩스 팀
기획부터 촬영, 운영, 분석까지. 하나의 콘텐츠가 매출이 되기까지 모든 팀이 한 호흡으로 움직입니다.
퍼포먼스 마케팅
Meta, YouTube, TikTok에서 콜드 트래픽을 구매로 전환합니다. 소재 성과를 분석하고, 가설을 세우고, 다음 위닝 크리에이티브를 발굴하는 데이터의 최전선입니다.
- 광고 운영 (Meta/Google)
- 소재 성과 분석
- A/B 테스트 설계
- 미디어 믹스 전략
콘텐츠 크리에이티브
3초 안에 시선을 붙잡는 숏폼 영상을 기획하고 만듭니다. 훅, 앵글, 스크립트 구조 — 검증된 프레임워크 위에서 매주 새로운 실험을 합니다.
- 숏폼 영상 기획·제작
- 광고 스크립트 라이팅
- 모션그래픽·3D 캐릭터
- 네이티브 콘텐츠
바이럴 & 시딩
광고처럼 보이지 않는 신뢰를 만듭니다. 블로그, 카페, 커뮤니티에서 브랜드가 자연스럽게 발견되도록 설계하는 보이지 않는 손입니다.
- 블로그 SEO·시딩
- 커뮤니티 바이럴
- 페르소나 콘텐츠 운영
브랜드 & 제품 기획
세상에 없던 카테고리명을 만들고, 원료를 검증하고, 패키지 한 줄까지 설계합니다. 신규 브랜드의 0에서 1을 책임지는 팀입니다.
- 신제품 기획·원료 소싱
- 포지셔닝·네이밍
- 패키지 카피라이팅
- 규제·상표 검토
운영 & 테크
주문, CS, 재고, 그리고 자동화. AI와 워크플로우 자동화로 반복 업무를 줄이고, 팀 전체가 창의적인 일에 집중할 수 있게 만듭니다.
- 커머스 운영·CX
- AI·자동화 파이프라인
- 데이터 인프라
어느 팀에서든, 만드는 사람은 당신입니다.
팀이 일하는 방식이 궁금하다면 공통의 가치관을 살펴보세요.
다섯 명이어도,
다섯 팀처럼 일하지 않습니다.
역할은 다르지만 기준은 하나입니다. 우리 모두가 공유하는 일의 원칙을 소개합니다.
원칙 하나
기록되지 않은 성공은 성공이 아닙니다.
위닝 소재가 나오면 축하보다 분석이 먼저입니다. 왜 터졌는지 분해하고, 학습 포인트를 남기고, 다음 사람이 재현할 수 있게 만듭니다. 개인의 경험이 회사의 자산이 되는 순간입니다.
원칙 둘
매일 아침 10분, 오늘을 설계합니다.
하루를 시작하기 전 각자 오늘의 우선순위를 정리해 공유합니다. 서로가 무엇을 왜 하는지 알 때, 협업은 회의 없이도 일어납니다.
원칙 셋
피드백은 두 종류뿐입니다.
"본질이 잘못됐다"면 처음부터 다시 설계합니다. "디테일의 문제"라면 구조를 지키며 다듬습니다. 이 구분이 명확하면 피드백은 상처가 아니라 가속이 됩니다.
원칙 넷
AI는 도구가 아니라 팀원입니다.
스크립트 초안, 소재 분석, 경쟁사 모니터링까지 — AI와 함께 일하는 법을 모두가 배웁니다. 사람은 판단과 감각에, AI는 속도와 반복에. 이 분업이 우리의 생산성입니다.
원칙이 문화가 되는 과정이 궁금하다면.
작은 팀.
큰 레버리지.
우리는 인원으로 규모를 키우지 않습니다. 시스템과 도구로 한 사람의 영향력을 키웁니다.
성장
입사 첫 주에 프레임워크를, 첫 달에 첫 소재를.
수백 개의 테스트로 검증된 콘텐츠 공식을, 문서로 전수받습니다.
자율
결재가 아니라 데이터가 결정합니다.
소액 테스트로 검증하고, 숫자가 좋으면 증액합니다.
이 회사의 진짜 복지는, 일을 잘하게 만들어주는 시스템이에요.
운영팀
일하는 풍경
우리의 하루는 이렇게 흐릅니다.
10분 설계
오늘의 우선순위를 정리해 업무공유 채널에 올립니다. 모두가 서로의 하루를 압니다.
깊은 몰입
회의는 최소로, 제작과 분석에 시간을 씁니다. 막히면 바로 묻고, 풀리면 바로 공유합니다.
기록과 회고
오늘의 결과를 데이터베이스에 남깁니다. 내일의 우리는 오늘보다 똑똑합니다.
일하는 사람을 위한 약속도 준비되어 있습니다.
일과 삶,
둘 다 잘 굴러가도록.
복지는 장식이 아니라 설계입니다. 몰입할 수 있는 환경과 회복할 수 있는 여유, 둘 다 챙깁니다.
숫자로 먼저 보여드립니다
말보다 숫자가 빠르니까.
신입이 한 달에 가져간 인센티브
(실제 사례)
마우스 하나에 쓰는 돈
(로지텍 MX Master 정가)
매월 점심값 지원
(100% 회사 부담)
1년 동안의 저녁 회식
(모일 일은 점심에)
AI 지원
AI를 잘 쓰는 사람이 다음 커리어를 가집니다. 그래서 도구는 전부 지원합니다.
써보고 싶은 AI 도구가 있다면, 일단 쓰게 합니다. 구독료는 묻지 않습니다. 새 도구가 나오면 우리가 먼저 결제해 둡니다.
도서·강의도 마찬가지입니다. 교육비를 "지원해 준다"가 아니라, 회사가 먼저 "제발 들어보라"고 권합니다. 구성원의 성장이 곧 회사의 성장이라고 진심으로 믿기 때문입니다.
데스크 셋업
입사 첫날, 이 책상이 기다립니다.
넓은 책상에서 시작합니다.
모니터암 — 내 목 건강에 맞게 높이와 각도를 조절합니다.
27형 듀얼 모니터가 기본 세팅입니다.
데스크 쉘프 — 시야 정돈과 책상 정리를 한 번에.
자체 제작 프리미엄 데스크 매트 — 소음을 잡고, 마우스는 부드럽게.
10만원 상당의 기계식 키보드 — 조용하지만 키감은 확실하게.
로지텍 MX Master — 정가 179,000원, 생산성에 아끼지 않습니다.
자체 제작 맥세이프 충전기 — 폰은 항상 100%.
프라이버시 파티션 — 옆 시선 걱정 없이 몰입.
이 모든 것이 입사 첫날, 당신 자리에 세팅되어 있습니다.
성과 보상
인센티브에 상한선이 없습니다.
지금 이 순간에도 올라가는 중입니다.
멈추는 기준은 회사가 아니라, 당신의 성과입니다.
가능한 이유는 투명성입니다. 내 소재가 만든 매출과 이익을 본인이 직접 확인할 수 있게 공개하니까, 보상에 토를 달 필요가 없습니다. 기준은 연차가 아니라 성과입니다.
잘하면 잘한 만큼. 이게 복지의 전부여도 충분하다고 생각했는데, 나머지가 다 따라왔어요.
퍼포먼스 마케팅 팀
일상 지원
매일의 컨디션이 매일의 결과를 만듭니다.
점심 식사 100% 지원
월 25만원 수준의 점심값을 회사가 전부 부담합니다. 밥값 계산하며 메뉴 고르지 마세요.
모닝 커피 무료
송도에서 가장 맛있는 커피 하우스와 계약했습니다. 매일 아침 프리미엄 원두 커피로 하루를 시작합니다.
간식 창고 24시간 개방
먹고 싶은 간식·음료를 요청하면 다음날 도착합니다. 눈치 볼 필요 없이, 무제한입니다.
생일 상품권 + 보너스 반차
선물은 상품권으로 — 원하는 곳에 쓰는 게 진짜 선물이니까. 반차는 연차에서 차감되지 않는 보너스로 지급됩니다.
주차 비용 지원
차로 출근하는 분들의 주차비를 지원합니다. 건물 주차 공간 사정에 따라 협의가 필요할 수 있습니다.
저녁 회식 없음
저녁은 당신의 시간입니다. 모일 일이 있으면 점심에 모입니다. 그게 서로에게 낫지 않겠어요?
* 점심 지원은 인원 증가 시 운영 방식이 조정될 수 있으며, 주차 지원은 건물 사정에 따라 입사 시 협의합니다.
준비됐다면, 이제 당신 차례입니다.
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당신의 다음 일을
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